Опрос 1 тыс. компаний показал, что 60% предприятий намерены постепенно сокращать численность персонала в ФРГ. По расчётам аналитиков, только в текущем году может исчезнуть до 100 тыс. рабочих мест в промышленности — преимущественно в автомобилестроении, машиностроении и строительстве. «Модель Германии как страны-экспортёра была успешной на протяжении десятилетий. Теперь ей приходит конец», — заявил партнёр Horvath Ральф Заутер.
Лишь 16% опрошенных компаний планируют увеличивать штат в Германии. Новые рабочие места будут создаваться преимущественно в Индии, Китае, Северной Америке, на Ближнем Востоке и в Африке.
Расчёты Ernst & Young (EY) показывают, что к марту 2026 года занятость в промышленности сократилась на 2,3% в годовом исчислении — это минус 127,3 тыс. рабочих мест. С 2019 года Германия потеряла 341,5 тыс. промышленных позиций, что эквивалентно каждому 17-му рабочему месту в секторе.
Главной причиной названы высокие затраты на персонал: по данным Евростата и Института германской экономики, они на 22% выше средних по ЕС. Ситуацию усугубляют дорогая энергия, высокие налоги и слабый спрос. Каждая пятая компания указала на бюрократию как на решающее препятствие.
Хотя бизнес ожидает рост выручки на 4%, это вряд ли приведёт к созданию новых рабочих мест — компании делают ставку на автоматизацию и искусственный интеллект. Реальное расширение производства с созданием рабочих мест происходит на зарубежных рынках.
Ранее Der Tagesspiegel сообщал, что перспективы немецкого рынка труда ухудшились: в промышленности и розничной торговле доля компаний, планирующих сокращения, на 18 процентных пунктов превышает долю тех, кто готов создавать новые рабочие места.
