Как будем отдыхать и работать в 2025 году: график переносов рабочих дней

Совет Министров утвердил график переноса рабочих дней в 2025 году.

Как будем отдыхать и работать в 2025 году: график переносов рабочих дней

Постановлением от 14 ноября 2024 года № 839 определено, как белорусы будут отдыхать в праздники и отрабатывать дополнительные выходные.

Продленные выходные: даты и нюансы

В следующем году предусмотрено четыре периода с удлиненными выходными:

  • С 4 по 7 января. Чтобы создать четырёхдневный отдых, рабочий понедельник 6 января перенесли на субботу 11 января.
  • С 27 по 29 апреля. За счет переноса понедельника 28 апреля на субботу 26-го отдыхаем три дня подряд.
  • С 3 по 6 июля. Рабочую пятницу 4 июля переместили на субботу 12 июля, благодаря чему отдых продлится четыре дня.
  • С 25 по 28 декабря. Для создания предновогодних выходных пятницу 26 декабря перенесли на субботу 20 декабря.

Организации могут адаптировать график под свои нужды, если это требуется производственным процессом, но с соблюдением законодательства.

Официальные праздники и нюансы переноса

В 2025 году официально установлено 10 нерабочих праздничных дней, включая Новый год (1 и 2 января), православное и католическое Рождество (7 января и 25 декабря), День женщин (8 марта), День Победы (9 мая) и другие даты. Некоторые из них совпадают с пятницами, обеспечивая длинные выходные.

Следующий год также заканчивается на позитивной ноте: в 2026-м белорусы начнут отдых с четверга, так как 1 и 2 января выпадут на четверг и пятницу.

Можно ли отказаться от работы в выходные?

По закону, работники имеют право отказаться от труда в выходные и праздничные дни. Однако в случае согласия на работу в эти дни наниматель обязан предусмотреть компенсацию. Она может включать доплату за каждый час работы или расчет по повышенным сдельным и повременным тарифам.

Занятость в выходные строго ограничена: по закону за год нельзя трудиться более чем в 12 выходных дней. Также переносы рабочих дней распространяются только на тех, кто работает по пятидневной неделе с выходными в субботу и воскресенье. Если сотрудник находился на больничном или в отпуске, отрабатывать такие дни ему не нужно.

Таким образом, новый график даст возможность планировать отдых заранее, а также четко понимать свои права и обязанности в праздничные периоды.

scroll to top