Согласно последним исследованиям, проведенным Евразийским банком развития (ЕАБР), в апреле текущего 2025 года реальные денежные доходы граждан, полученные в виде заработной платы, продемонстрировали существенный прирост. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего, 2024 года, увеличение составило внушительные 10,4%. Эта обнадеживающая тенденция является закономерным продолжением еще более значительного скачка, зафиксированного в марте, когда рост достиг отметки в 11,8%.
Государственный сектор: Лидер по темпам повышения доходов
Особенно впечатляющие показатели прироста реальной оплаты труда наблюдаются в секторе, финансируемом из государственного бюджета. Специалисты ЕАБР оценили годовой рост реальных зарплат в этой сфере на уровне 11,3%. Ключевым драйвером такого опережающего развития аналитики банка единогласно называют серию правительственных инициатив. Речь идет о введении дополнительных стимулирующих выплат и повышении существующих надбавок для широкого круга специалистов, занятых в системе образования, сфере здравоохранения, а также в других учреждениях, функционирующих за счет бюджетных ассигнований. Экспертный прогноз однозначен: тенденция к более быстрому увеличению уровня доходов работников государственного сектора по сравнению с другими отраслями сохранит свою силу в обозримой перспективе.
Частный сектор: Рост под давлением рынка труда
Предприятия и организации внебюджетной сферы также не остаются в стороне от общей позитивной динамики. Заработные платы в коммерческом секторе экономики продолжают уверенно повышаться. ЕАБР объясняет этот фактор прежде всего сохраняющейся напряженностью на национальном рынке труда, который характеризуется высокой конкуренцией за квалифицированные кадры. Несмотря на то, что в апреле было отмечено лишь незначительное увеличение общей численности занятого населения (порядка 0,2%), количество свободных рабочих мест (вакансий) неуклонно продолжает расти. Создавшаяся ситуация, когда спрос на работников стабильно превышает предложение, формирует объективные предпосылки и оказывает естественное давление на работодателей, вынуждая их и далее наращивать уровень оплаты труда, чтобы привлекать и удерживать ценных специалистов.
Устойчивость тенденции: Прогноз на 2025 год
Опираясь на глубокий анализ сложившихся макроэкономических условий и наблюдаемых индикаторов, эксперты Евразийского банка развития высказывают уверенное предположение. Высокие темпы роста реальных заработных плат на территории Беларуси имеют все основания сохраниться на протяжении оставшихся месяцев 2025 года. Текущая конъюнктура поддерживает эту оптимистичную оценку.
Статистика номинальных заработных плат: Данные Белстата
Конкретные цифры, иллюстрирующие уровень номинальных (не учитывающих инфляцию) заработных плат, были официально опубликованы Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь (Белстат). Согласно этим данным, среднемесячная начисленная заработная плата по стране в апреле 2025 года достигла суммы в 2613,5 белорусских рублей. В сравнении с предыдущим месяцем (мартом) этот показатель увеличился на 11,7 рубля, что также подтверждает общую восходящую тенденцию.
Региональная дифференциация доходов: Лидеры и аутсайдеры
Традиционно, наиболее высокий уровень среднемесячных доходов фиксируется в столице государства. В Минске за апрель средняя начисленная зарплата составила значительные 3499,8 белорусских рублей. Вторую строчку в этом рейтинге регионов уверенно занимает Минская область, где аналогичный показатель был зафиксирован на уровне 2654,3 рубля. На противоположном конце спектра находится Витебская область, где средняя зарплата оказалась наименьшей среди всех регионов страны, составив 2175,8 рублей. Эта статистика наглядно подчеркивает сохраняющийся, хотя, возможно, и постепенно сокращающийся, разрыв в уровне доходов населения между различными областями Беларуси.
Подводя итог, можно констатировать, что текущая экономическая ситуация в Беларуси характеризуется устойчивой и всеобъемлющей положительной динамикой в сфере оплаты труда. Рост заработных плат отмечается как в государственном (бюджетном), так и в частном (внебюджетном) секторах экономики. Этот процесс надежно поддерживается комплексом целенаправленных мер государственной поддержки доходов работников бюджетной сферы, а также объективными факторами, сложившимися на рынке труда, прежде всего его дефицитностью. Специалисты, анализируя совокупность этих факторов и текущие макроэкономические показатели, видят веские основания для продолжения этой благоприятной для наемных работников динамики в краткосрочной и, вероятно, среднесрочной перспективе.
