Профсоюзы продолжают оказывать бесплатную юридическую помощь тем, кто сталкивается с вопросами, связанными с работой и социально-экономическими правами. Получить консультацию можно в определенные дни, информация о которых публикуется на официальном сайте организации.
По словам главного правового инспектора труда Илоны Парафенюк, такие консультации помогают гражданам разобраться в сложных вопросах законодательства. Если потребуется, специалисты профсоюзов помогут подготовить официальное обращение в соответствующие органы.
На приёмах часто задаются вопросы, касающиеся оплаты переработок, компенсации за неиспользованный отпуск и продления контрактов. Рассмотрим несколько ситуаций, которые могут возникнуть у работников.
Можно ли выйти на работу во время больничного?
Работодатель не имеет права требовать, чтобы сотрудник приступил к исполнению обязанностей, находясь на больничном.
Что делать, если вызывают из отпуска?
Возвращение из отпуска возможно только с согласия самого работника. Отказ выйти на работу досрочно не считается нарушением дисциплины, и никакие санкции за это применяться не могут.
Должен ли индивидуальный предприниматель оплачивать больничный?
Закон обязывает работодателей, включая ИП, выплачивать работникам пособие по временной нетрудоспособности. Невыплата больничного — нарушение законодательства.
Возможен ли перевод на другую работу без согласия?
Работодатель вправе временно перевести сотрудника на другую должность без его согласия, но срок такого перевода не может превышать одного месяца.
Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск после выхода на пенсию?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
Можно ли заключить контракт на меньший срок?
Срок контракта в пределах пяти лет может быть сокращен по письменному заявлению работника.
Ближайший бесплатный профсоюзный приём запланирован на 27 февраля, однако график может измениться.
