Так в ЕС намерены решить растущую проблему нехватки кадров. Согласно новому докладу Европейской комиссии по вопросам занятости и социального развития, это поможет компенсировать серьезные демографические изменения.
Сейчас в государствах Евросоюза насчитывается более семи миллионов мигрантов, которые не имеют работы. Они сталкиваются с языковым барьером, сложностями с признанием дипломов, административными препонами и дискриминацией. При этом именно эта категория населения чаще других рискует оказаться за чертой бедности — такие трудности испытывают 38 процентов работающих мигрантов.
В документе отмечается, что мигранты обладают важными навыками, которые особенно востребованы в отраслях с острым дефицитом персонала. Более эффективное включение в профессиональную деятельность всех недостаточно представленных групп способно смягчить последствия сокращения численности трудоспособного населения.
Общая картина выглядит тревожно. Каждый пятый житель Евросоюза в активном возрасте, а это около 51 миллиона человек, в настоящее время не занят на рынке труда. Подавляющую часть этой группы составляют женщины, граждане от 55 до 64 лет, мигранты и люди с ограниченными возможностями здоровья.
Без принятия действенных мер к 2050 году рабочая сила в ЕС может сократиться на 18 миллионов человек. Такой прогноз заставляет европейские власти искать новые пути для интеграции незадействованного потенциала и сохранения стабильности экономики.
